El contenido de comercio es independiente de la editorial y de la publicidad. La adquisición de algo a través de nuestros posts puede resultar en una pequeña contribución para nosotros. El Apple Watch Serie 9 (GPS 45mm) ya está disponible en Amazon con un descuento del 23%. Este reloj inteligente, con su caja de aluminio rosa y bucle deportivo rosa, no solo es un accesorio de moda, sino que también promete una funcionalidad excepcional, manteniéndote en el camino hacia una vida activa y consciente del medio ambiente.
Apple enfrenta una demanda por monopolio en el mercado de smartphones en un tribunal federal, argumentando que la acusación no tiene relación con la realidad. (vía Culto de Mac - Noticias de Apple, rumores, reseñas y cómo hacerlo)
Después de experimentar una caída significativa de 19.1% en sus ventas en China en el primer trimestre de 2024, Apple ha sido excluido de la lista de los cinco principales fabricantes de smartphones.
El iPhone 16 de Apple está obteniendo una actualización significativa que previamente no se ha visto en otros smartphones. Otras filtraciones han confirmado que el nuevo teléfono también está recibiendo un diseño elegante.
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Los últimos relojes inteligentes de Apple ahora están disponibles con un profundo descuento en múltiples configuraciones, pero el tiempo corre.
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Apple ha logrado revertir finalmente la caída en las ventas de iPhone en China. Según los analistas de Jefferies, los nuevos descuentos en iPhones han ayudado a la compañía a superar su bajo rendimiento previo en el mercado de smartphones chino, y sus ventas de iPhone superaron a los dispositivos de Google y Huawei durante un festival de compras anual chino. La estrategia agresiva de precios y las promociones especiales han sido elementos clave para este logro. Hubo un aumento significativo en la demanda de consumidores chinos, ansiosos por aprovechar las ofertas disponibles. Este cambio en la dinámica de ventas marca un notable éxito para Apple en uno de los mercados más competitivos y grandes del mundo. La capacidad de Apple para adaptarse y responder a las preferencias del consumidor chino ha sido fundamental en este giro de eventos. Aunque este liderazgo podría ser temporal, destaca la fuerza y adaptabilidad de la estrategia de Apple frente a competidores formidables. El aprovechamiento de festivales de compras importantes en China puede servir como modelo para futuras estrategias de marketing y ventas de Apple. La mejora en las ventas de iPhone en China no solo beneficia a Apple desde una perspectiva de ingresos, sino que también mejora su posición y imagen de marca entre los consumidores chinos. Esto podría tener efectos a largo plazo en la participación de mercado y en la lealtad de los consumidores. Por lo tanto, el éxito de Apple en el festival de compras chino demuestra la importancia de comprender y adaptarse a los mercados locales, incluso para las marcas globalmente reconocidas. Este incidente subraya la naturaleza dinámica y rápidamente cambiante del mercado de smartphones en China. Si Apple puede mantener esta dinámica, podría establecer las bases para un crecimiento sostenido en la segunda economía más grande del mundo, un logro nada despreciable dado el contexto actual de intensa competencia y desafíos económicos globales.
El gigante proveedor de Apple, Foxconn, ha generado controversia al rechazar la contratación de dos mujeres casadas, Parvathi y Janaki, para trabajar en su planta de ensamblaje de iPhones en Chennai, India. Un ex ejecutivo de recursos humanos de Foxconn India reveló la razón detrás de esta decisión, indicando que la política de la empresa prohíbe expresamente la contratación de mujeres casadas para ciertas posiciones. La explicación dada se basa en la preocupación por ciertas normativas y prácticas internas que la empresa quiere mantener, aunque no se han especificado detalladamente. La decisión ha generado un amplio debate sobre las políticas de empleo y discriminación de género en el sector tecnológico, especialmente en roles de manufactura y ensamblaje. La exclusión de mujeres casadas de estas oportunidades de trabajo plantea serias preguntas sobre la igualdad de género y la inclusión en el ambiente laboral de la moderna industria tecnológica. Activistas de derechos laborales y grupos feministas han comenzado a poner el foco en estas prácticas, llamando a un cambio hacia una mayor equidad y transparencia en las políticas de contratación. Este caso subraya la necesidad de un escrutinio continuo y la reforma de las políticas laborales en grandes corporaciones, especialmente aquellas que juegan un papel crucial en la cadena de suministro global de tecnología.